为确保我县2016年公开招聘事业单位工作人员面试工作顺利进行，根据《新绛县人民政府2016年公开招聘事业单位工作人员实施方案》（新政发【2016】37号），特制定本方案。

一、面试对象

根据2016年新绛县公开招聘事业单位工作人员统一考试笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划与报考人员1:3的比例确定面试人员（具体名单见附件1）。

二、面试时间地点

时间: 2017年4月15日

地点：新绛中学（新城区）

三、面试办法

1、结构化面试。报考县城市社区管理服务中心、县水利局河道管理站、县综合检验检测中心、县文化局少体校、县政府机关事务管理服务中心、县政务中心、县经信局招商引资办公室、县政府改革与发展研究中心、县档案局、县国土局不动产登记中心、县民政局城乡低保管理中心、县人才交流服务中心、县失业保险中心、县编办电子政务中心、县价格监测举报中心、县供销联合社、县城市经济调查队、县委老干部局老年大学、县中小企业局、县金融服务中心、各乡镇财政所、县人民医院、县中医院、各乡镇卫生院、县委党校、县中小学计算机和体育教师等岗位的人员，采取结构化面试，主要测试应聘人员的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、应变能力等。满分100分。

2、说课。报考新绛二中、职教中心、中小学教师（计算机、体育教师除外）等岗位的人员，采取说课的形式进行面试。主要考察应聘人员的综合教学能力和素养。说课以新绛县中小学现在所使用的教材为准（教材版本和具体范围见附件2），教材、教参、道具等应聘人员自备。满分100分。

采取结构化面试的，不备考直接面试，面试时间10分钟。采取说课形式面试的，备课时间30分钟，面试时间10分钟。

四、面试分组

根据招聘岗位，面试共设置9个面试组同时进行（分组安排见附件3）。

五、面试程序

面试人员要自觉遵守面试人员注意事项（见附件4），严格按以下程序进行面试。

1、报到、抽号、发证

（1）面试人员于当天6:00时前带准考证、二代居民身份证和规定的纸质教材、纸质教参及说课所需道具（严禁携带手机等通讯工具，违者一律按作弊论处）到候考室报到，并按“面试人员分组编排”分组签到。签到时面试人员要写清楚自己的姓名、准考证号、报考单位和岗位（专业）。面试人员早6:30不到者视为自动放弃。

（2）面试当天6:30，面试人员在候考室工作人员的组织下按报考单位、岗位（专业）分别抽号。先由各岗位（专业）各单位报到第一名面试人员抽取本岗位（专业）本单位面试顺序号，再由本岗位（专业）本单位面试人员根据报到先后顺序依次抽取个人面试顺序号。

（3）候考室工作人员分单位、岗位（专业）登记面试人员的面试顺序号、姓名、准考证号，并将面试顺序号证发放和粘贴到每位面试人员左胸前。

（4）候考室工作人员7:25宣布评分细则。7:30准时将第6——9组每组第1名面试人员引导到备考室。8:10准时将第1——5组每组第1名面试人员引导到面试室。

（5）、候考期间，实行全封闭管理，备考（面试）前任何人员不准离开候考室，不得交头接耳，违者按作弊论处。

2、备考

（1）面试当天7:30，备考室主任接受、启封面试课题并将面试课题分发至备考室各小组。

（2）面试人员凭序号证在备考室工作人员组织下，依次领取备考专用纸。工作人员要监督面试人员在备考专用纸上填写报考单位、岗位（专业）及面试顺序号、面试课题，并按照要求组织备考。

（3）7:35第6—9组每组第一名面试人员开始备考。备考室工作人员严格按照面试顺序号记录好每个面试人员的备考起止时间。

（4）备考期间，实行全封闭管理，任何人员不准离开备考室，不得交头接耳，违者按作弊论处。

3、面试

（1）面试人员根据面试顺序，在备（候）考室工作人员引导下及时进入相应面试室。各组第一名面试人员8:10开始面试。

（2）结构化面试人员只准带面试序号证进入面试室；说课形式面试人员可带面试序号证、规定的纸质教材、纸质教参、说课道具、备考专用纸进入面试室。面试人员进入面试室后自报序号（不得向评委透漏自己的姓名、准考证号等个人信息）并经评委同意后，开始面试。

（3）面试结束后，面试人员应报告评委。

第1—5组，每组前3名面试人员面试结束后，评委不当场打分，待3人面试完毕后，评委进行沟通并确定打分标准后，再对3人逐一进行打分；每组从第4名开始，评委当场进行打分、亮分，记分员进行统计并公布最后得分（面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，小数点后保留两位小数，第三位小数“四舍五入”）。

第6—9组，评委当场进行打分、亮分，记分员进行统计并公布最后得分（面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，小数点后保留两位小数，第三位小数“四舍五入”）。

（4）面试结束后，面试人员擦掉黑板上的板书，将胸前的序号证揭下粘贴在备考专用纸上并交给记分席留存后方可离开。

六、工作纪律

1、面试是招聘工作的关键一环，也是社会密切关注的焦点。有关部门要各司其职，各负其责，密切配合，通力合作，保证面试工作协调有序进行。

2、面试工作人员要以强烈的事业心，高度的责任感和严肃的工作作风对待面试工作，严格落实岗位责任制，坚决杜绝各类差错失误的发生。

3、面试人员要严格遵守面试时间、面试程序和面试纪律，坚决杜绝一切徇私舞弊行为（面试人员注意事项见附件4）。

监督